CV of DIRECTEUR DES ACHATS / MANAGER ACHAT MULTISITE , looking for a job of DIRECTEUR ACHAT / acheteurs.enligne-cz.com

Current industry: NEGOCE ARTICLE DE SPORTS

Size of the company: 101-1000 employees

Current position: DIRECTEUR DES ACHATS

Number of years spent at this position: 6-10 years

Number of persons you managed: 11-20 persons

Annual salary: 90000.00 EUR

Total working experience: more than 15 years

Availability: Immediate availability

Positions: MANAGER ACHAT MULTISITE, RESPONSABLE ACHAT, DIRECTEUR COMMERCIAL

Industry: NEGOCE BIEN DE CONSOMMATIONS HORS ALIMENTAIRE, INDUSTRIE DU SPORT, INDUSTRIE TEXTILE

Desired type of contract: open-ended contract, fixed term contract, Fixed-term / casual work, Temporary work

Desired working time: Full-time, Available on Week-ends

Minimum annual salary desired: 80000.00 / 90000.00 EUR

Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : +2

Last diploma : DUT GENIE MECANIQUE ET PRODUCTIQUE

Current educational level : +5

Other training courses :

Geographical mobility: Country : Belgium, Canada, China, Cyprus, Czech Republic, Denmark, Dominican Republic, Spain, French Polynesia, French Southern Territori..., Hong Kong, Italy, Kazakhstan, Luxembourg, Mauritius, Russia, Seychelles, Sweden, Switzerland, Taiwan, Thailand

Known Tools / Software/ Methods Compétences principales • Négociation commerciale internationale (Europe, Europe de l’Est et Asie) • Elaboration de stratégie Achat et stratégie Commerciale • Management d’équipes opérationnelles et multiculturelles • Marketing Achat et Marketing Opérationnel • Gestion de projets (chef de projet et comité de pilotage)

HGV, LGV, special vehicles licences A et B

Languages English : Working language
German : Intermediate

Mr. Ch... L...

....

69290 Saint-Genis-les-Ollieres
France

Direction achats stratégiques &
Groupe
Direction commerciale
internationale


Compétences principales

· Négociation
commerciale internationale (Europe, Europe de l’Est et Asie)

· Elaboration de stratégie Achat et
stratégie Commerciale

· Management d’équipes
opérationnelles et multiculturelles

· Marketing Achat et Marketing
Opérationnel

· Gestion de projets (chef de
projet et comité de pilotage)



Expérience professionnelle



2000-2012 BABOLAT,
Leader mondial Sports de raquettes

2004-2012 Directeur
des Achats et coordination Groupe



· Membre du CODIR ; Achats de
produits et de services: 90 % du CA achat produit en Asie

· Budget achat annuel de 60M€, 200
fournisseurs, 10 zones de sourcing, 25 technologies

Missions principales :

· Création du département, mise en
place des indicateurs et du Supplier Relationship Management

· Elaboration d’une stratégie accompagnant le Plan Stratégique
Opérationnel

· Management des bureaux France et
Taiwan – Recrutement, Entretiens individuels, Evolutions

· Coordination de tous les services
impliqués dans la relation fournisseur (R&D, Marketing, Qualité)

· Pilotage opérationnel des
cotraitants stratégiques: plan d’amélioration de la performance et négociations


· Responsable du développement
durable, des audits sociaux et environnementaux

Résultats :


· Création d’une politique achat de
sécurisation Supply Chain, Qualité, Image et Profits

· 9 mois de négociations et 100 %
des fournisseurs acceptent les CGA en contexte asiatique

· Gain moyen sur achat de 5% par an
malgré les hausses de matières et main d’œuvre

· Refonte du portefeuille
fournisseur : nombre de partenaires et nouvelles alternatives de sourcing

· Implication des cotraitants en
mode projet et en développement ‘Design to Cost’

· Création de valeurs :
innovation, gain sur production, gestion des devises et délai de paiement

· Révision des modes
prévisionnels : réduction des stocks moyens de 1 mois (3 à 2 mois)

· Stabilité, autonomie et qualité
de reporting des équipes localisées en Asie et France



2000-2004Directeur
Commercial Filiale France

· CA 2004 :10 M€ -
Distribution : Spécialistes, Affiliés et GSS

Missions principales :

·
Management, recrutement, accompagnement et formation de 20 collaborateurs

·
Création de la politique commerciale, promotionnelle et des CGV

·
Responsable des prévisions de vente, du P&L de la Business Unit et des
budgets promotion

·
Management opérationnel des centrales d’achat nationales et régionales (40%
du CA filiale)

Résultats :

· Evolution du CA de 7M€ à 10M€
soit 45% en 4 ans (Vs progression groupe de 30%)

·
Référencement des nouvelles lignes de produits Balles -Textile-
Chaussures : Dn 90

·
Utilisation d’outils d’aide à la décision(COGNOS): gain en autonomie des
binômes secteur

·
Partenariats exclusifs réalisés avec DECATHON et GO SPORT (Machines à
corder)


1999-2000 BELL,
Leader mondial casques et accessoires
de vélo

Directeur
Commercial et Marketing - Mass Market Europe

Missions
principales :

· Management de 10
collaborateurs : agents et équipe marketing opérationnel pour Bell et MDD

· Responsable des prévisions de
vente, P&L et budgets de promotion et communication

Résultats :


· Référencement en GSM et GSS (Walmart,
Carrefour, Decathlon, ToysRus,…)- Dn 80

· Commercialisation d’un casque
‘Tour de France’ sous licence ASO

· Commercialisation de casques et
accessoires sous licence Walt Disney



1988-1999 PENN RACQUET SPORTS

1991-1999 Area
Manager : France,
Espagne, Portugal, Benelux, Afrique du Nord

1989-1991Directeur des Ventes France : GSM-GSS-Spécialistes-
15 collaborateurs

1988-1989Responsable de Secteur : ¼ SUD EST France
GSM-GSS-Spécialistes

1987-1988 DONNAY

Responsable de Secteur : Rhône Alpes, GSM-GSS-Spécialistes-Clubs

1984-1987 ELLESSE SHOP

Directeur de magasin : référencement,
achat, vente, actions commerciales

1982-1984 MIRMAND SPORT

Responsable de rayons : Tennis, Skis et
Montagne

1982-1984 TERMOZ INDUSTRIE

Contrôleur Qualité : Sous traitance Mécanique
Générale, Industrie automobile



Formation
universitaire et formations continues

2009-2011 Success
Insight : Cohésion d’équipes, comportements et communication

2004-2006 Méthodologie
à la démarche projet

2005 HEC :
Les Différences culturelles et Comment
travailler avec la Chine

2004 CEGOS :
Les Achats, Politiques d’achats et stratégie de négociations



1977-1979 DUT
Génie Mécanique et Productique, LYON2


ANGLAIS :
Langue de travail

ALLEMAND : Notions



Autres


·
Né le 10/09/1960 - 52 ans - Vie maritale – 2 enfants (13 et 18 ans)



·
Formateur interne à l’entreprise Babolat
Sujet : Formation à la différence culturelle selon la méthode du
sociologue Hoefstede

·
Intervenant AFPA dans le cadre de formations continues Sujet :
Les achats au centre du jeu



·
Centre d’intérêts :

Ski, Tennis

Bricolage et Décoration

Voyages et Cultures

Mr. Ch... L...

....

69290 Saint-Genis-les-Ollieres
France

DIRECTEUR ACHAT ET DE LA COORDINATION

Madame, Monsieur,

Je vous écris car je suis en recherche d’un
poste de directeur des achats et je souhaiterais vivement échanger avec vous sur un éventuel projet.

Mon expérience de directeur des achats
et coordination groupe, expérience enrichie de poste de
directeur commercial et de directeur marketing opérationnel ainsi que ma formation
technique et ma forte sensibilité industrielle me permet de vous offrir les compétences et résultats suivants :

· En appui du Plan Stratégique Opérationnel,
élaboration d'une stratégie d'achat internationale et déclinaison en politique achat me permettant
d'assurer les gains durables,

· Mise en place d’objectifs et création d'indicateurs de pilotage adaptés
à l'activité et aux besoins de communications internes,

· Gestion de projets et mise en œuvre des
processus organisationnels et transverses, des outils Supplier Relationship
Management,

·
Recrutement, accompagnement et management
multiculturel et multi-sites (France et Chine) d'équipes d'acheteurs et
d’ingénieurs en développement produits,

·
Gestion et animation opérationnelle des
fournisseurs stratégiques,

·
Organisation du portefeuille fournisseur,
contractualisation et sécurisation relationnelle avec les partenaires

Je vous envoie une copie de mon
CV, avec des informations complémentaires sur mes compétences.

J’aimerais beaucoup pouvoir vous
rencontrer pour parler de ce poste et je me tiens à votre entière disposition pour
répondre à toute question supplémentaire que vous pourriez avoir.

Bien à vous,

Mr. Ch... L